從做四休三開始...然後呢?

從上個禮拜開始，公司要求每人每周排休一天

每個月考勤週期結算

EX.十一月週期10/21~11/20共五周，在這一個月內，必須要請五天假排休

請甚麼假任選，反正總有一天特休、彈休、補休、換休都會用完

最後就是要請無薪假來休，也就是公司目前的期望值是每個人只領6/7的薪水

然後呢???

跟高層開廠商殺價會議的時候

聽說做四休三再接下去就是做三休四了

這代表甚麼意思呢?

就是說一個專職工作卻一個月有超過一半的時間都在放假

可能這個產業真的面臨空前絕後的低潮吧

但...在關心公司的走向之前，要不要關心關心一下自己的呢??